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USANA Health Sciences formule des produits nutritionnels et de soins personnels exceptionnels fondés sur la science. Cependant, une fabrication déficiente peut détruire même les meilleures formules. C'est pour cette raison qu'USANA fabrique ses propres suppléments nutritionnels et se soumet volontairement aux Bonnes pratiques de fabrication (BPF) pour les produits pharmaceutiques, très supérieures aux exigences des BPF pour les produits alimentaires, normes fixées par le gouvernement américain en matière de suppléments.

Afin de respecter ces normes très rigoureuses des BPF pour les produits pharmaceutiques et de nous assurer de la qualité de fabrication de chaque produit, USANA effectue des tests sur les matières premières avant leur utilisation, sur les produits en cours de fabrication et vérifie le tout à nouveau avant la sortie de l'usine. L'équipe d'USANA responsable d'assurer la qualité surveille le moindre détail, depuis les tests minutieux et l'évaluation des matières premières jusqu'à tout ce qui affecte les produits pendant le transport et l'entreposage. Les visiteurs du siège social d'USANA peuvent faire la tournée des installations d'USANA et voir le processus de A à Z.

Ces allégations n'ont pas été évaluées par la Food and Drug Administration (Fédération américaine des aliments et drogues). Ce produit ne prétend diagnostiquer, soigner, guérir ou prévenir aucune maladie.

Le revenu annuel moyen d'un Associé USANA établi à plein temps s'élève à 121 125 $ CAN. Le revenu annuel moyen d'un Associé qui touche seulement un chèque de commission par mois est de 33 203 $ CAN. Ce total comprend tous les revenus cumulés en fonction du programme de rémunération, des primes au leadership, ainsi que des concours et incitatifs. Le calcul se fonde sur les revenus obtenus entre février 2008 et janvier 2009. Il ne faut pas considérer ces montants comme une garantie ou une prévision de vos revenus réels. Le succès chez USANA est le résultat d'une activité commerciale soutenue. Les titulaires de chèques doivent s'être qualifiés à leurs niveaux respectifs pendant au moins 16 semaines afin d'être pris en compte dans le calcul des revenus de leur rang. Le nombre de directeurs Or et échelons supérieurs qui ont maximisé au moins un Centre d'affaires pendant l'année représente moins de 1 % de tous les Associés. Ceux qui obtiennent au moins un chèque par mois constituent environ 3 % du nombre total d'Associés. Parmi les 158 934 Associés USANA, y compris ceux dont l'adhésion est récente ou ceux qui ne développent pas activement leur entreprise, le revenu annuel moyen est de 881,43 $ CAN, près d'un tiers des Associés recevant un chèque. À ce jour, le Club des millionnaires d'USANA compte plus de 130 membres.